期貨公司IB業(yè)務人才需求旺盛

    IB業(yè)務人才需求旺盛不久前，中國IB業(yè)務迎來了“解凍期”。IB業(yè)務，是指機構或個人接受期貨經(jīng)紀商委托，介紹客戶給期貨經(jīng)紀商并收取一定傭金的業(yè)務。隨著對期貨營業(yè)部設置門檻的調整，今后全國1300多家期貨營業(yè)部和5000多家證券營業(yè)部均可以展開IB業(yè)務，業(yè)內人士普遍認為此舉勢必會帶來我國期貨市場的全面發(fā)展。然而，人才市場上對這類專業(yè)人才的儲備并不充足。

    想招聘到幾個熟悉業(yè)務的人太難了，招聘廣告發(fā)出去兩個多月時間，來應聘的人也不少，但一直沒有合適人選。有期貨公司人事經(jīng)理向記者表示。

    國泰君安期貨研究所所長吳泱認為，與銀行、券商等金融機構相比，期貨公司等期貨中介機構的實力還比較弱，可以提供給金融類人才的工作平臺偏低，目前能提供的工資和福利待遇等也不盡人意。在人才競爭方面，期貨公司目前還不具有優(yōu)勢。

    目前，國泰君安期貨做商品期貨研究的人員比較多，來源渠道也比較廣，公司在用人方面選擇較多，但金融類人才明顯不夠用，公司準備投入更多的力量做好人才儲備工作。

    據(jù)了解，多年來我國期貨市場人才隊伍一直存在著從業(yè)人員數(shù)量偏少、整體素質偏低的情況。截至2011年底，我國期貨從業(yè)人員總數(shù)為36054人，其中碩士及以上學位人員占總數(shù)的比例僅為11%。而一家機構要想成功開展IB業(yè)務，需要從業(yè)人員具備更為專業(yè)的知識，以應對瞬息萬變的經(jīng)濟政策和市場環(huán)境。據(jù)專家介紹，一個合格的IB人才需懂市場、懂交易，還能為公司發(fā)現(xiàn)和維護客戶，通常需要3至6年的鍛煉。

    IB業(yè)務招聘門檻增高目前與股指期貨有關的IB業(yè)務人才和基金經(jīng)理已成為招聘熱門。此外營銷經(jīng)理、期貨操作員、股票期貨講師等也是熱招職位，并且很多招聘企業(yè)都要求應聘人員具有相應的金融業(yè)從業(yè)資格證書。多家證券公司和期貨公司的負責人表示，當前商品期貨上市品種不斷增加，再加上期貨

    IB業(yè)務的推出，專業(yè)且擁有相關從業(yè)資格人才的相對缺乏已成為影響公司發(fā)展的瓶頸。特別在當今金融混業(yè)經(jīng)營的趨勢下，同時掌握金融、法律、計算機等多行業(yè)知識的復合型人才就顯得更為稀缺。